企业文化对内是对员工的一种推动力，对外是一个企业在民众心目中的形象。如果一个企业想通过僵硬的口号和简单的服装、标识，就想建立起完美的企业文化，那简直就是一点可能都没有。一个企业的文化例如海尔文化的核心创新。是经过了无数人的努力才建立起来的。如今中小企业想通过十几年、几十年去建立这样的文化，实在是天不待人，中小企业不能在这样高速发展的社会里等待。那么中小企业如何才能在迈出***步就已经和大企业们在某些企业文化建设上达到一样的高度呢?
    ***近，业内知名服务商400电话网爆出将在近期，推出一批400电话申请企业特级靓号。一些大型企业已经跃跃欲试，中小企业早已经做好抢夺400企业靓号的准备。新一轮攻城略地就要展开，在这次抢夺中必然有一批新的企业壮大起来。400电话强大的功能为一个企业在服务上每一个微小的细节都做到了***的关注。400拥有目前国内***进的多线接听、来电座席提示、来电秘书、留言信箱、满意度评价等等超强功能，可以满足各行业对客服热线的需求。而且，400还通过自身的企业文化，帮助使用400电话的企业建立完善的客服系统文化。给企业客户***为周到的服务，让每一个打入400电话的客户感到企业对他的重视。
    就目前来说,在呼叫客服上大多数的企业都在使用“400电话”。很多中小企业正是以此作为突破口，建立起了较为完善的服务客户的文化。目前，400电话作为企业客服电话，已经在群众中建立了良好的形象。中小企业通过申请400电话，可以顺利的嫁接上大企业的企业形象。近年来，调查发现中小企业申请400电话后，销售业绩普遍得到了提高。可见400在企业文化建设方面所起到的作用。